Description de l’Axe
L’Axe Droit des Femmes et Genre se consacre à la promotion des droits des femmes et à la lutte pour l’égalité de genre, en tenant compte des discriminations systémiques et des violences de genre qui affectent les femmes et les filles. Cet axe a pour objectif d’œuvrer pour la pleine reconnaissance des droits des femmes, en particulier en ce qui concerne leur autonomie économique, politique, sociale et culturelle, tout en combattant les inégalités basées sur le sexe.
L’Axe vise également à aborder les questions liées à l’accès des femmes à la justice, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, et à la protection contre les violences, telles que la violence domestique, les agressions sexuelles, les mutilations génitales féminines, et le harcèlement. Le programme de cet axe cherche à promouvoir des politiques publiques inclusives et à encourager un changement de mentalités au sein de la société pour la promotion des droits des femmes et l’égalité de genre.
Structure et Responsabilités
L’Axe Droit des Femmes et Genre est dirigé par un Directeur/Directrice, un Co-Directeur/Co-Directrice, des Coordonnateurs(trices) de projet, et des Coordonnateurs(trices) adjoints.
1. Directeur/Directrice de l’Axe Droit des Femmes et Genre
Responsabilités :
- Supervise l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de projets visant à renforcer les droits des femmes et l’égalité de genre dans toutes les sphères de la société.
- Défend des politiques publiques permettant de réduire les inégalités entre les sexes, promouvoir l’accès des femmes aux opportunités économiques, et protéger les droits des femmes victimes de violence.
- Participe activement à la conception et à la mise en œuvre de programmes de sensibilisation à la lutte contre les stéréotypes de genre, l’égalité des sexes et les violences faites aux femmes.
- Collabore avec les autorités publiques, les organisations non gouvernementales, les entreprises, et les institutions internationales pour promouvoir les droits des femmes au niveau national et international.
2. Co-Directeur/Co-Directrice
Responsabilités :
- Assiste le Directeur/Directrice dans la gestion des projets et des programmes relatifs aux droits des femmes et à l’égalité de genre.
- Aide à l’élaboration de politiques de promotion des droits des femmes et de renforcement des capacités des acteurs publics et privés dans la mise en œuvre de politiques de genre.
- Coordonne les activités de plaidoyer, d’éducation, et de mobilisation en faveur des droits des femmes et de l’égalité des genres, en particulier dans les milieux ruraux et marginalisés.
3. Coordonnateur/Coordonnatrice de projet
Responsabilités :
- Conçoit et met en œuvre des projets visant à promouvoir l’autonomisation économique et politique des femmes, à lutter contre la violence basée sur le genre, et à défendre les droits des filles et des femmes dans le cadre de l’éducation, de la santé et de la protection sociale.
- Organise des ateliers, des séminaires, et des formations pour sensibiliser la communauté et les autorités publiques sur les enjeux de l’égalité de genre et les droits des femmes.
- Assure le suivi des projets en cours et évalue les résultats obtenus en termes de protection des droits des femmes et de réduction des inégalités entre les sexes.
4. Coordonnateur/Coordonnatrice adjoint(e)
Responsabilités :
- Soutient le Coordonnateur de projet dans la mise en œuvre des projets et la gestion quotidienne des activités.
- Aide à organiser les événements, formations et ateliers relatifs à l’égalité des genres et au droit des femmes, et assure la communication avec les partenaires et les bénéficiaires.
- Farticipe à la collecte de données et à la rédaction de rapports sur les résultats des actions menées.
Nomination des Responsables
Les Directeurs/Directrices, Co-Directeurs/Co-Directrices, et Coordonnateurs(trices) de l’Axe Droit des Femmes et Genre sont nommés par décret du Président du Conseil d’administration sur la base de leur expertise en droits humains, droits des femmes, et égalité de genre. Ces nominations sont valables pour un mandat d’un an, renouvelable.
Le Président du Conseil d’administration a la possibilité de révoquer ou de remplacer un responsable pour des raisons de non-performance, d’absence prolongée ou d’incompatibilité avec les missions de l’association. Cette décision est sans recours et relève de l’autorité du Président.
Les Coordonnateurs(trices) adjoints sont également désignés par le Président du Conseil d’administration pour leurs compétences spécifiques dans le domaine de l’égalité des genres et des droits des femmes. Ils peuvent être remplacés à tout moment selon les besoins des projets.
Objectifs à Court et Moyen Terme
Court terme :
- Lancer des campagnes de sensibilisation sur les droits des femmes et l’égalité des sexes, en mettant l’accent sur la lutte contre la violence domestique et les stéréotypes de genre.
- Organiser des ateliers de formation pour les femmes dans les domaines de l’autonomisation économique, de l’accès à l’éducation, et de la protection contre les violences.
- Collaborer avec les institutions publiques et privées pour élaborer des politiques qui garantissent une meilleure représentation des femmes dans les instances de décision et de gouvernance.
Moyen terme :
- Renforcer les capacités des acteurs communautaires et des autorités publiques dans l’élaboration de politiques inclusives et de mesures de protection des droits des femmes.
- Promouvoir des initiatives de soutien pour les femmes victimes de violences, en offrant des services de soutien juridique, psychologique et social.
- Créer des partenariats avec des organisations internationales pour lutter contre le trafic des femmes et des filles, le mariage précoce, et d’autres formes de violences et de discriminations.
L’Axe Droit des Femmes et Genre vise à favoriser un environnement plus équitable pour les femmes et les filles, en leur offrant un accès complet à leurs droits humains fondamentaux. Il œuvre pour une société inclusive où les droits des femmes sont respectés et où l’égalité de genre est une réalité, et non un idéal.